Un des enjeux principaux pour le territoire de Marseille, et nos régions méditerranéennes, c'est la poursuite du développement du tourisme. Au plan économique, Marseille notamment renforce son rôle maritime tant au niveau du transport maritime classique que de celui de la plaisance et de la grande plaisance en croissance constante.
Cette activité maritime est régie par une réglementation internationale toujours plus contraignante et les postes offerts dans ce secteur nécessitent des qualifications reconnues et obligatoires, quel que soit leur niveau.
Pour s’adapter à la tendance positive du marché, l’ACPM, association qui depuis 50 ans œuvre à la promotion professionnelle, a décidé de développer une filière maritime pour offrir à son public habituel les moyens de se qualifier dans un secteur d'activité en croissance et dont le champ d'emploi s'élargit vers une activité internationale.
L'ACPM propose une formation adaptée au personnel navigant hôtelier et la formation au brevet de Capitaine 200.
NOTRE OFFRE DE FORMATION
|
BREVET CAPITAINE 200 en savoir plus La formation au brevet de capitaine 200 (ancien patron de petite navigation) prépare à des fonctions de responsabilité sur de petites unités armées au commerce - navires de jauge brute de inferieur à 200 UMS ou 100 tjb, inferieur à 250 kW et ne s’éloignant pas à plus de 20 milles des côtes. A l’issue de la formation, le titulaire du brevet de capitaine 200 a acquis des connaissances et développé des savoir-faire professionnels dans les domaines tel que : la navigation et carte marine, la météorologie régionale, la manœuvre, la sécurité, le balisage, les signaux, les règles de barre, les machines marines et auxiliaires, la réglementation, les radiocommunications et certains soins médicaux. - âge : 18 ans révolus, - aptitude physique : les candidats doivent être reconnus aptes à la profession de marin par un médecin des gens de mer avant l’accès à la formation, conformément à l’arrêté du 16 avril 1986. |
|
LE CERTIFICAT DE FORMATION MARITIME HOTELIERE en savoir plus
A chaque saison estivale, au regard du développement de l’industrie du yachting et des activités de croisière, la demande de personnel varie entre 100 à 150 postes à pourvoir en région PACA. Objectifs généraux · Répondre à la demande croissante en matière de services hôteliers embarqués sur des navires à passagers, des paquebots et des yachts privés. · Permettre à un public de développer des savoirs faire professionnels pour des emplois spécifiques maritimes, acquérir une poly compétence nécessaire au service d’une clientèle exigeante et obtenir une qualification maritime reconnue STCW95.
Les enseignements · Enseignement maritime : environnement et savoirs faire · Sécurité en mer · Anglais maritime et restauration · Gestion et technologie hôtelière · Travaux pratiques hôteliers : cuisine, pâtisserie, service en salle, hébergement · Communication et accueil
|
