AXE 2 - Parcours de formation vers l’emploi durable

OBJECTIFS

Réussir une insertion professionnelle en accédant à une formation qualifiante ou à l’emploi

Définir et s’approprier un véritable Parcours personnalisé pour l’emploi

Pour cela, il est nécessaire de
1. Travailler sur un ou plusieurs projet(s) professionnel(s)

2. Se mettre à niveau et acquérir les bases du socle de compétences clés

3. Développer des « savoir faire » et des « savoir être »

4. Acquérir un comportement social

5. Développer les Soft Skills

PROFIL

AXE 2 accueille :
En priorité des jeunes de 16 à 29 ans révolus en situation de « NEETS » ni en emploi, ni en formation, ni en études et qui ne sont pas accompagnés par le service public de l’emploi.

Des personnes éloignées de l’emploi, « hors radars »

Des personnes en situation d’illettrisme, d’isolement social, d’handicap reconnu ou non, sans domicile fixe, en rejet des institutions… et globalement dans une grande précarité économique.

Pré Requis
Aucun pré requis nécessaire si ce n’est d’être motivé(e) et volontaire. La motivation, la volonté et l’enthousiasme de se former pour aller vers l’emploi sont des indicateurs
favorables à l’entrée dans le dispositif. C’est un enjeu gagnant/gagnant.

CONTACTS

SIGMA Formation 

Muriel PIET 06 50 35 75 37
muriel.piet@sigma formation.fr

ACPM

04 98 05 26 46
Provenceverte@acpm.eu

LIEUX

SIGMA Formation

240 chemin du Réal Vieux

83470 ST MAXIMIN LA STE BAUME

ACPM

Place Jean Mermoz

83470 ST MAXIMIN LA STE BAUME

      Accès PMR conforme sur ces sites 

PRESTATION

CONTENU DE LA PRESTATION

CONTENU DE LA PRESTATION

Durée des parcours et dates de réalisation
Durée moyenne : 445 h dont 35h en entreprise réparties sur environ 16 semaines

Durée minimale : 40 heures

Le parcours ne peut se passer sur plus d’un an

Entrées et Sorties permanentes

Des Réunions d’information collectives sont organisées régulièrement par SIGMA qui répartit les candidats entre chacun des organismes parties prenantes de l’action (ACPM, SIGMA)

A l’issue des réunions, des rendez vous individuels sont fixés avec l’organisme pour une pour la mise en place d’un Parcours Individualisé de Formation prévisionnel et démarrer une « Phase d’intégration » (Positionnement, entretiens individuels, évaluation initiale CléA)

Descriptif

Descriptif

Développement et consolidation des compétences clés y compris numériques pour favoriser la stabilité en emploi et/ou l’accès à une étape de qualification

Acquisition et consolidation des compétences transversales organisationnelles comportementales afin de répondre aux besoins et attentes des employeurs sur l’autonomie, la capacité à travailler en équipe, apprendre à apprendre, à organiser son activité, à prendre des initiatives et à respecter les codes de l’entreprises ;

Validation de projet professionnel réaliste et réalisable

Formation à distance et en présence

PLUS VALUES

PLUS VALUES

DES PARCOURS

– adaptés (rythmes et durées différenciés et contractualisés )
– individualisés en fonction des niveaux et objectifs de chaque participant)
– personnalisés (portés des modalités pédagogiques innovantes)

DES CONTENUS

– visant la consolidation des compétences socles y compris numériques pour favoriser la stabilité en emploi et/ ou l’accès à une étape de qualification ; la confortation des compétences transversales organisationnelles, comportementales afin de répondre aux besoins et attentes des employeurs sur l’autonomie, la capacité à travailler en équipe, apprendre à apprendre, à organiser de son activité, à prendre des initiatives et à respecter les codes de l’entreprises, la validation du projet professionnel énoncé par le demandeur d’emploi, ou la validation d’un projet viable et réaliste

DES MODALITES D’ACCOMPAGNEMENT

innovantes pour limiter les ruptures deparcours et favoriser l’engagement : alternance de temps collectifs, et individuels, coaching, formation en situation de travail sur plateaux techniques, mises en lien avec les employeurs et les organismes de formation relais sur le territoire.

PARTENAIRES

 

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