acpm

Objectif

L'agent de service de sécurité incendie et assistance aux personnes SSIAP2 est en charge du management de l’équipe de sécurité et de la formation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie Débouchés métier et suite de parcours : évolution possible vers SSIAP 3 après expérience professionnelle
70h
(durée indicative)
Formation qualifiante

Nous consulter

Prix : 1200 € HT
Indicateurs de performance :

La formation en détails

Programme
COMPÉTENCES #1 – Rôles et missions du chef d’équipe
Gérer une équipe
manager
former		16 h
COMPÉTENCES #2 – hygiène et sécurité incendie
Manipulation des SSI
règlementation
Commission de sécurité		38 h
COMPÉTENCES #3 – gestion de crise
gestion du poste central de sécurité
conseil technique aux services de secours		16 h
FORMATION SOUMISE A RECYCLAGE (Dans les 2 ans)
FORMATION SOUMISE REMISE A NIVEAU (Dans les 3 ans, si date de recyclage dépassée)
Accès à la formation
Prérequis
Etre titulaire d’un SSIAP 1 (ou équivalence) et avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité
incendie pendant 1607 heures durant les vingt quatre derniers mois.
Obligations spécifiques : formation de secourisme en cours de validité ; certificat médical datant de moins de trois mois,
Modalités d’organisation
2 sessions par an – Rythme continu 35h/ semaine
Enseignement théorique et pratique présentiel
Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation
– Information individuelle ou collective
– Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage
– Entretien individuel
Modalités de financement : Selon dispositifs disponibles
– Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
– Cette formation peut être prise en charge par Pôle Emploi, Région SUD, Région Occitanie, sous conditions d’éligibilité.
Accessibilité
Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.