Objectif
Grâce à sa double expertise pédagogique et technique, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants dans l'apprentissage d'un métier ou dans l'acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l'accès à la qualification, la professionnalisation et l'accès ou le maintien dans l'emploi.
875h (durée indicative)
Formation qualifiante
Du 20/04/2026 au 16/11/2026
Prix : 6000 €
Indicateurs de performance : 2025
100%
Taux de réussite aux validations
96%
Note de satisfaction apprenants
La formation en détails
| Programme | |
|---|---|
| COMPÉTENCES #1 -. « Concevoir et animer » Élaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité | 150 h |
| COMPÉTENCES #2 – « Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants » Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage Évaluer les acquis de formation des apprenants | 170 h |
| COMPÉTENCES #3 – « Accompagner les apprenants en formation » Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation Accueillir un apprenant en formation et coconstruire son parcours Tutorer les apprenants à distance Accompagner le développement professionnel des apprenants | 100 h |
| COMPÉTENCES #4 – « Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises » Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité Analyser ses pratiques professionnelles | 50 h |
| SPECIALISATION #1 – « IA et Pédagogie Innovante : outils, pratiques et applications pour formateurs ». La spécialisation fait partie intégrante du parcours de formation et ne peut en aucun cas être déductible du coût pédagogique total. Elle prépare le futur formateur à utiliser les outils d’IA pour concevoir, animer et évaluer des formations multimodales innovantes, en conformité avec la réglementation et l’éthique numérique. » Utiliser l’IA comme outil d’aide à la conception pédagogique Créer des supports de formation (textes, images, quiz, vidéos simples, évaluations) grâce à l’IA Mettre en place des activités d’apprentissage augmentées par l’IA Utiliser l’IA pour accompagner les apprenants et personnaliser les parcours Comprendre les enjeux éthiques, juridiques et RGPD liés à l’usage de l’IA en formation Mettre en œuvre une veille numérique et pédagogique automatisée | 90 h |
| Période de Formation en Entreprise | 9 semaines |
| Accès à la formation |
|---|
| Prérequis – Justifier d’un niveau 4 de formation (BAC ou équivalent) – Une expérience professionnelle souhaitée à minima d’un an tous secteurs confondus – Aisance de l’environnement informatique (internet, logiciels de traitement de texte et de données, messagerie électronique, etc.) |
| Modalités d’organisation Rythme continu 30h/ semaine (28 semaines) Enseignement théorique et pratique en présentiel PAE Pratique d’Application en Entreprise FOAD Formation Ouverte à Distance asynchrone |
| Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation – Information individuelle ou collective – Test des connaissances générales – Entretien d’analyse des acquis, adéquation du projet et besoins formatifs |
| Modalités de financement : Selon dispositifs disponibles – Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) – Financement contrat d’apprentissage – Cette formation peut être prise en charge par France Travail ou l’AGEFIPH, sous leurs propres conditions d’éligibilité |
| Accessibilité Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.  |