Former un collaborateur aux besoins de votre entreprise, à la culture de votre entreprise et transmettre des savoir-faire.
Anticiper vos besoins de recrutements, suivre l’adaptabilité, avec la possibilité d’intégrer à l’issue de l’apprentissage, un salarié qualifié et aguerri à votre fonctionnement.
Bénéficier de notre accompagnement
- Aide à la recherche des alternants
- Pré-sélection des candidats
- Accompagnement aux démarches administratives
- Tutorat et suivi pédagogique tout au long de la formation
Aspects financiers
Une aide de prime d’embauche d’une valeur de 6000 euros est reversée lors de l’embauche d’un apprenti et ce uniquement la première année.
Rémunération comprise entre 27 et 100 % du Smic selon l’âge et l’ancienneté dans l’entreprise.
TP Cuisinier.e
Objectif : Se former sous contrat de travail en 1 an, en 2 ans ou en 3 ans selon profil, en alternant enseignement en organisme de formation CFA et mise en pratique en entreprise pour obtenir le diplôme du Titre Professionnel de Cuisinier (ère)
CAP Commercialisation & Service en Hôtel Café Restaurant
Objectif : Se former sous contrat de travail en 1 an, en 2 ans ou en 3 ans, selon le profil, en alternant enseignement en organisme de formation CFA et mise en pratique en entreprise pour obtenir le diplôme du CAP Commercialisation & Services en Hôtel - Café - Restaurant.
CAP Pâtisserie
Objectif : Se former sous contrat de travail en1 an, en 2 ans ou en 3 ans selon profil en alternant enseignement en organisme de formation CFA et mise en pratique en entreprise pour obtenir le diplôme du CAP Pâtissier.
CAP Cuisine
Objectif : Se former sous contrat de travail, en 1 an, 2 ans ou 3 ans selon profil, en alternant enseignement en organisme de formation CFA et mise en pratique en entreprise pour obtenir le diplôme du CAP Cuisine.