Conditions légales
Selon la législation du contrat d’apprentissage :
- L’apprenti doit avoir entre 16 à 29 ans.
- Sinon, l’apprenti doit avoir 15 ans révolus et suivi une classe de 3ème complète au début de l’apprentissage.
Rémunération des apprentis
| Situation | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans* | 26 ans et +* |
| 1ère année | 27% du Smic | 43% du Smic | 53% du Smic | 100% du Smic |
| 2ème année | 39% du Smic | 51% du Smic | 61% du Smic | 100% du Smic |
| 3ème année | 55% du Smic | 67% du Smic | 78% du Smic | 100% du Smic |
L’alternance et ses avantages
Recruter en alternance
Former un collaborateur aux besoins de votre entreprise, à la culture de votre entreprise et transmettre des savoir-faire.
Anticiper vos besoins de recrutements, suivre l’adaptabilité, avec la possibilité d’intégrer à l’issue de l’apprentissage, un salarié qualifié et aguerri à votre fonctionnement.
Bénéficier de notre accompagnement
- Aide à la recherche des alternants
- Pré-sélection des candidats
- Accompagnement aux démarches administratives
- Tutorat et suivi pédagogique tout au long de la formation
Aides financières et exonérations fiscales
Rémunération comprise entre 27 et 100 % du Smic selon l’âge et l’ancienneté dans l’entreprise.
Réduction générale des cotisations patronales
Plan 1 jeune, 1 solution
Aide exceptionnelle pour tous les contrats conclus avant le 30 juin 2022, sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- 5000 € maximum pour les apprentis de moins de 18 ans
- 8000 € maximum pour les apprentis majeurs
Se former en alternance
Acquérir une qualification et des compétences professionnelles, sous contrat de travail en alternant enseignements en organisme de formation et mise en pratique en entreprise.
Bénéficier d’un tremplin pour l’emploi, avec une première expérience réussie en entreprise qui valorise vos compétences et votre connaissance des codes du travail auprès des recruteurs.
Être accompagné tout au long de sa formation, en entreprise par un tuteur au centre de formation par un formateur référent.
Les aides spécifiques pour les alternants
Avantages financiers :
- Formation 100 % prise en charge
- Exonération de charges salariales
- Exonération fiscale jusqu’à 18 255 € de revenus/an
- Maintien des allocations familiales jusqu’à 20 ans
- Maintien de l’allocation de rentrée scolaire jusqu’à 18 ans
- Prime d’activité en complément du salaire (si rémunération> ou = à 952.74 € Net)
Aides au logement :
- APL (CAF) selon les revenus des 12 derniers mois
- Aide MOBILI-Jeunes (Action Logement) jusqu’à 100 €/mois
Aides à la mobilité :
- Aide forfaitaire de 500 € pour le permis B
- Tarifs réduits SNCF avec les cartes Apprenti, Avantages jeunes et TGV Max
- Aide MOBILI-Pass (Action logement) pour le financement des frais d’installation (si l’entreprise est à + de 100 Km domicile)
- Carte « Etudiant des Métiers» : des réductions pour se restaurer, les transports ou la culture