Journée Portes Ouvertes

L’ACPM a le plaisir de vous convier à sa Journée Portes Ouvertes.

Nos filières Bâtiment, Hôtellerie Restauration alimentation, Maritime, Prévention Sécurité, Socle de Compétences (APP) ainsi que les pôles Conseil Professionnel et Hébergement vous attendent le :

Mardi 20 juin 2023 de 9h à 17h.

48 avenue Marcel Delprat, 13013 Marseille

L’occasion pour nous de vous présenter l’ensemble de notre offre de formation, de rencontrer les formateurs et formatrices de nos filières et de visiter nos installations du site de Marcel Delprat.

​​​​​​​Mélanie a la passion de la conduite. C’est la raison pour laquelle elle a passé un TP de conducteur de transport en commun et rejoint l’ACPM, sur la fonction Chauffeuse VL sur le dispositif AGIRE +.

Elle assure un service d’assistance à la mobilité, à destination de publics en situation d’isolement, dans un secteur étendu à l’aire Dracénoise (Draguignan – Le Muy), la Provence Verte (Brignoles – Saint Maximin – Barjols), le Haut Var Verdon (Rians – Aups), et le Cœur du Var (le Cannet des Maures).

Nous l’avons accompagnée lors d’une rotation Brignoles – Le Cannet des Maures dans la prise en charge d’un bénéficiaire. 4 x 40 mn d’échanges avec Mélanie, Xavier, puis leur conversation libre lors du retour, sont à l’image de ce dont témoigne Mélanie. Au-delà du plaisir de conduire, elle écoute et échange au gré de chaque bénéficiaire. Elle apprécie le contact et la rencontre, la relation de confiance qui se tisse, “le bonheur de leur rendre service” et celui “de se lever le matin pour faire ce qui lui plait.

À travers cette vidéo, découvrez Isabelle – CAP Electricité.

Elle n’imaginait pas que seul un déclic lui permettrait de dépasser les stéréotypes. Pourtant, la mixité des profils, à tous les niveaux et dans tous les métiers, enrichit les points de vue, favorise la performance et contribue à une meilleure qualité de vie au travail.

A l’ACPM, nous sommes attentifs à l’évolution des représentations autour des métiers du bâtiment et à leur accessibilité aux femmes, dont les candidatures sont de plus en plus appréciées par les entreprises.

À travers cette vidéo, découvrez la complémentarité Passe Muraille & ACPM.

Les chantiers d’insertion proposent aux personnes éloignées de l’emploi d’être salariés au service d’une réalisation d’intérêt public, leur permettant d’acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à la construction d’un projet professionnel.

Les équipes de l’ACPM Beaucaire viennent ainsi en complémentarité des savoir-faire mobilisés lors des chantiers, par la mise en œuvre d’un accompagnement contextualisé et individualisé.

L’accompagnement global et multidimensionnel à l’ACPM mis en lumière par Made In Marseille.
Le dispositif exemplaire « Fil vers » actionne l’ensemble des ressources, de notre offre globale de service et de celles de nos partenaires, pour agir sur l’insertion socio-professionnelle des personnes réfugiées.

L’immersion dans le collectif, dans les situations réelles de la vie quotidienne renforce l’acquisition des compétences sociales, métiers et linguistiques. Doublé d’un accompagnement à l’accès aux droits sociaux, au logement, à la santé, il a permis à 70 % des personnes accompagnées d’accéder à une activité professionnelle.

Découvrez cette voie à travers le profil d’Arthur, 20 ans en CAP Cuisine.

L’orientation est une préoccupation importante pour les jeunes comme les parents. Outre la difficulté de savoir ce que l’on souhaite faire à 15 ou 18 ans, s’ajoute les incertitudes et les refus liés à la procédure Parcoursup. Lorsque les premiers vœux ne se réalisent pas, il faut alors trouver sa voie et le chemin pour y parvenir.

Pour Arthur, le choix du métier se fonde sur une passion familiale partagée, ce sera cuisinier par la voie de l’apprentissage, voie qui lui offre la possibilité de se former, d’acquérir de l’expérience, tout en gagnant son indépendance.

Sage-femme par vocation pour le soin, la relation humaine, l’émotion au quotidien, Marion se questionne sur son exercice professionnel. Le manque de moyen, l’intensité, la responsabilité dans la fonction publique hospitalière laissent de moins en moins de place à l’écoute et à l’accompagnement.

En quête de sens et d’expériences, avec son compagnon informaticien, ils mettent entre parenthèses leurs vies professionnelles pour un voyage de 2 ans en Australie et Nouvelle Zélande. Ils y font l’expérience du Woofing, rentrent avec un projet de vie. Alors qu’elle reprend son activité en libéral, il prépare un CAP boulangerie.

Ce n’est qu’une étape sur le chemin de ce projet de couple :

• Créer ensemble pour faire coïncider leurs contraintes,
• S’installer en dehors d’un environnement urbain,
• Produire qualitativement.

L’étape suivante, c’est pour Marion et cela demande de la détermination. Ce sera, 3 mois de stages d’immersion professionnelle pour convaincre de ses aptitudes, de sa motivation et obtenir une promesse d’embauche en alternance ; Puis les méandres administratifs pour l’obtention d’une dérogation aux conditions d’âge du contrat d’apprentissage, avec comme projet la création d’une entreprise.

A 33 ans, elle prépare un CAP Pâtissier avec l’ACPM et se spécialise en entreprise sur des recettes à index glycémique faible. Son choix pour le CFA ACPM :

• La souplesse de l’alternance organisée en réponse aux besoins de l’entreprise sur 2 jours par semaine
• La qualité de l’accueil et de l’accompagnement administratif

La formation professionnelle continue maritime : une autre voie pour accéder aux métiers de marin professionnel. Découvrez le témoignage et le parcours de Djalil, Capitaine 3000, formé par l’ACPM aux diplômes de Capitaine 200 et capitaine 500, qui sont pour lui l’accomplissement d’un rêve d’enfant.