Objectif
Permettre à toute personne de développer et valoriser ses compétences numériques afin de favoriser son employabilité à travers l’usage des TIC en entreprise, et leur démarche d’insertion professionnelle. Le PIX est une certification européenne de reconnaissance des compétences informatiques et numériques, dont la durée de validité est de trois années.
258h (durée indicative)
Aubagne : Dates à venir | Toulon : Dates à venir | Vitrolles :Dates à venir
Prix : Intégralement pris en charge par Pôle Emploi (sous conditions d'éligibilité) : 4644 € HT
Indicateurs de performance :
La formation en détails
| Programme | |
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| COMPÉTENCES #1 – « Environnement Informatique » Utiliser le vocabulaire spécifique Maîtriser les éléments matériels et logiciels de base Gérer et organiser les fichiers Organiser son espace numérique Identifier les propriétés et les caractéristiques des fichiers concernés Favoriser l’utilisation de supports électroniques (Clé USB, CD-ROM, Disque dur externe, espaces de stockage en ligne, …) dans une démarche de développement durable. | 28 h |
| COMPÉTENCES #2 – « Initiation à la Bureautique » S’initier aux différents logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, présentation … Maîtriser les connaissances de base en bureautique : rédiger un mail, une lettre, une réponse, classer ses courriels, construire un tableau simple, … Utiliser et gérer au quotidien une messagerie électronique via Outlook : gérer les mails et pièces-jointes, assurer un classement logique, utiliser des listes de diffusion, un calendrier numérique, un agenda partagé, organiser et/ou participer à des réunions en visio-conférence, réaliser des entretiens en Visio., …) | 94 h |
| COMPÉTENCES #3 – « Communication numérique » Utiliser l’outil de communication adapté au besoin Échanger et diffuser des documents numériques : transfert et échange de fichiers volumineux Collaborer en réseau : logiciel de messagerie instantanée, logiciel de visio-conférence | 35 h |
| COMPÉTENCES #4 – « Recherche et Traitement de l’information » Concevoir une démarche de recherche d’information et la mettre en œuvre Identifier et organiser les informations Évaluer la qualité et la pertinence de l’information Réaliser une veille informationnelle | 52 h |
| COMPÉTENCES #5 – « Technique de recherche d’emploi digitale » Utiliser les outils numériques spécifiques dans sa démarche de recherche d’emploi : Emploi Store de Pôle Emploi, BOB Emploi, Profil professionnel en ligne, LinkedIn, Indeed, … Se préparer et s’entraîner activement aux entretiens de recrutement (en Présentiel ou en Distanciel) Réaliser des simulations d’entretiens d’embauche filmées Réaliser un CV informatisé, une lettre de motivation, … Créer et alimenter son profil professionnel en ligne (CV et Carte de visite en ligne) | 49 h |
| Accès à la formation |
|---|
| Prérequis Tout public |
| Modalités d’organisation Plusieurs sessions par an – Rythme continu 35h/ semaine Enseignement théorique et pratique présentiel |
| Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation – Information individuelle ou collective – Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage – Entretien individuel |
| Modalités de financement : Selon dispositifs disponibles Cette formation peut être prise en charge par Pôle Emploi, sous conditions d’éligibilité Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation |
| Accessibilité Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.  |