Conditions légales
Selon la législation du contrat d’apprentissage :
- L’apprenti doit avoir entre 16 à 29 ans.
- Sinon, l’apprenti doit avoir 15 ans révolus et suivi une classe de 3ème complète au début de l’apprentissage.
Rémunération des apprentis :
L’alternance et ses avantages
Se former en alternance
Acquérir une qualification et des compétences professionnelles, sous contrat de travail en alternant enseignements en organisme de formation et mise en pratique en entreprise.
Bénéficier d’un tremplin pour l’emploi, avec une première expérience réussie en entreprise qui valorise vos compétences et votre connaissance des codes du travail auprès des recruteurs.
Être accompagné tout au long de sa formation, en entreprise par un tuteur au centre de formation par un formateur référent.
Les aides spécifiques pour les alternants
Avantages financiers :
- Formation 100 % prise en charge
- Exonération de charges salariales
- Exonération fiscale jusqu’à 18 255 € de revenus/an
- Maintien des allocations familiales jusqu’à 20 ans
- Maintien de l’allocation de rentrée scolaire jusqu’à 18 ans
- Prime d’activité en complément du salaire (si rémunération > ou = à 952.74 € Net)
Aides au logement :
- APL (CAF) selon les revenus des 12 derniers mois
- Aide MOBILI-Jeunes (Action Logement) jusqu’à 100 €/mois
Aides à la mobilité :
- Aide forfaitaire de 500 € pour le permis B
- Tarifs réduits SNCF avec les cartes Apprenti, Avantages jeunes et TGV Max
- Aide MOBILI-Pass (Action logement) pour le financement des frais d’installation (si l’entreprise est à + de 100 Km domicile)
- Carte « Etudiant des Métiers» : des réductions pour se restaurer, les transports ou la culture