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La formation en détails

France Compétences – RNCP 38972 Commis(e) de cuisine.

Programme
COMPÉTENCES #1 – RNCP38722BC01 – Réceptionner, stocker et inventorier les produits
Réceptionner les produits – Procédure- hygiène alimentaire- bon de commande – bon de livraison
Ranger les produits et suivre l’état des stocks
140 h
COMPÉTENCES #2 – RNCP38722BC02 – Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts
Réaliser la mise en place au poste entrées et desserts
Assembler et dresser et envoyer les entrées et les desserts
141 h
COMPÉTENCES #3 – RNCP38722BC03 – Préparer, dresser et participer à l’envoi des plats chauds »
Réaliser la mise en place au poste chaud
Assembler, dresser et participer à l’envoi des plats chauds
220 h
COMPÉTENCES #4 – « Nettoyer et remettre en état les matériels de travail et les locaux »
Nettoyer et remettre en état les matériels et les poste de travail
Nettoyer les locaux de production et leurs annexes
70 h
Dossier Professionnel35 h
Accès à la formation
Prérequis
– Le candidat doit être encapacité de lire, comprendre et rédiger des écrits simples.
– Projet validé par une action d’accompagnement
Modalités organisationnelles et pédagogiques
– Rythme continu
– Enseignement théorique et pratique présentiel
– PAE Pratique d’Application en Entreprise
– FOAD Formation Ouverte à Distance synchrone et asynchrone
– Session de regroupement (enseignement à distance)
Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation
– Information collective Les MARDIS de l’ACPM (sans inscription)
– Test des connaissances générales
– Test des connaissances techniques
– Mise en situation
– Entretien d’analyse des acquis, adéquation du projet et besoins formatifs
Modalités de financement : Selon dispositifs disponibles
– Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
– Cette formation peut être prise en charge par France Travail, Région Sud sous leurs propres conditions d’éligibilité et financement OPCO
Accessibilité
Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.