acpm
Nos dispositifs
Durée indicative en heures
Lieu(x)
Période

Formation Intégration Logement VERS l’emploi (FILVERS)

h
Entrées et sorties permanentes

Objectif :
FIL VERS est un dispositif d’accompagnement global et multidimensionnel associant des méthodes de médiation sociale et de médiation active à l’emploi pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes réfugiées. Transformation et décloisonnement des modes de collaboration entre les professionnels via le consortium et par la mobilisation soutenue des acteurs économiques pour un maillage territorial renforcé Développement et reconnaissance des compétences du public par des certification

Accompagnement Globalisé pour l’Insertion et le Retour à l’Emploi (AGIRE+)

0 h
Entrées et sorties permanentes

Objectif :
Construire un parcours d’insertion socioprofessionnelle : Accès à l’emploi (CDD,CDDI, CDI, contrat aidé, création d’entreprise…) Accès à la formation (certifiante, qualifiante, initiale, VAE…) Accès parcours soin/insertion sociale ; Accès parcours professionnel /socioprofessionnel

Parcours AXE2

445 h
du 01/03/2022 au 28/02/2024

Objectif :
Action de formation et d’accompagnement permettant de préparer et réussir son insertion professionnelle en accédant à la formation qualifiante ou à l’emploi.  Définir un ou plusieurs projets d’insertion professionnelle. Maitriser le socle de compétences clés (notamment numérique) Développer les compétences transversales (savoir-être) Obtenir une certification (CléA – CléA Numérique-SST)

Se Loger

h
Entrées et sorties permanentes

Objectif :
Déterminer votre projet de maintien dans le logement actuel ou d’accès dans un nouveau logement Vous soutenir dans les différentes démarches.

Points d’Accueil RSA 13ème & 14ème

0 h
Entrées et sorties permanentes

Objectif :
Accueil, information et accompagnement social des bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation de contractualisation

INCLU PRO

300 h
Entrées et sorties permanentes

Objectif :
Développer la formation des personnes en situation de handicap, en proposant des actions ciblées d’orientation et de pré-qualification Dans une logique de sécurisation des parcours, Inclu’Pro formation doit permettre à la personne d'élaborer et valider son projet professionnel, d'accéder à une formation de droit commun, d'identifier et valoriser ses compétences acquises, transférables, transversales, de prendre en compte le handicap dans le cadre du parcours d'accès à l'emploi, de maintien ou de formation, d'identifier ses freins d'accès à l'emploi ou de reconversion professionnelle.

Dispositif Accès Santé

h
de Septembre à Juillet

Parcours en Communication Interculturelle

300 h
Entrées et sorties permanentes

Objectif :
– Lever les freins culturels à l’insertion sociale et au parcours vers l’emploi par la clarification interculturelle. – Renouer les liens avec l’histoire et le territoire d’origine et connaître le pays d’accueil pour une intégration citoyenne d’acteur de son parcours. – Rendre visible le potentiel de la personne accompagnée, souvent masqué. – Éviter le mécanisme souvent observé d’auto-dévalorisation notamment des femmes – Lutter contre les comportements et préjuges sexistes intégrés par l’un ou l’autre sexe, car ils constituent un frein à l’accès à l’emploi – Faire émerger un projet personnel et/ou professionnel