Objectif
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice, conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 consolidé, doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à une remise à niveau tous les 3 ans.
21h (durée indicative)
Formation qualifiante
Marseille : Nous consulter | Nîmes : Nous consulter
Prix : €
La formation en détails
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice, conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 consolidé, doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à une remise à niveau tous les 3 ans.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5641
| Programme | |
|---|---|
| COMPÉTENCES #1 – RECYCLAGE SSIAP 1 Prévention Moyens de secours Mises en situation | 14 h |
| COMPÉTENCES #2 – REMISE A NIVEAU SSIAP 1 Fondamentaux Exploitation du PC Rondes de sécurité et surveillance de travaux | 7 H |
| TOTAL (3 JOURS) | 21 h |
| Accès à la formation |
|---|
| Prérequis Maitrise d’un niveau B1 Français vérifié par test de positionnement Obligations spécifiques : – SST à jour (Possibilité d’ajouter le SST à votre parcours de formation) – Être Titulaire du diplôme S.S.I.A.P, d’une équivalence ou des diplômes « ERP » et « IGH » initiaux – Certificat médical |
| Modalités d’organisation 3 jours consécutifs (21 heures) Enseignement théorique et pratique présentiel |
| Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation – Information collective – Test des connaissances générales – Entretien d’analyse des acquis, adéquation du projet et besoins formatifs |
| Modalités de financements : Selon dispositifs disponibles – Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) – Cette formation peut être prise en charge par France Travail, Région SUD, Région Occitanie, sous conditions d’éligibilité – Financement Contrat d’Apprentissage |
| Accessibilité Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours. |



