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La formation en détails

Programme
COMPÉTENCES #1 – Assurer en tant qu’agent de sécurité les activités de prévention d’un service de sécurité incendie
Le feu
Sécurité incendie : classement ERP- moyens de secours
Installations techniques- SSI -RIA
Validations : certification SST / habilitation électrique H0B0
Attestations de formation EPI et risques terroristes
35 h
COMPÉTENCES #2 – Intervenir de façon adaptée pour assurer la sécurité des
personnes et des biens.
Rôle et missions d’un agent de sécurité incendie
Mise en œuvre des moyens d’extinction
Rondes et surveillance
Alerter- mise en sécurité- évacuation- désenfumage
Visites applicatives ERP et IGH
35 h
FORMATION SOUMISE A RECYCLAGE TOUS LES 2 ANS
COMPÉTENCES #1 – RECYCLAGE SSIAP 1
Prévention
Moyens de secours
mises en situation
14 h
OU A REMISE A NIVEAU TOUS LES 3 ANS
COMPÉTENCES #1 – RECYCLAGE SSIAP 1
Prévention
Moyens de secours
mises en situation


COMPÉTENCES #2 – complément REMISE A NIVEAU SSIAP 1
fondamentaux
exploitation du PC
Rondes de sécurité et surveillance de travaux
21 h
Accès à la formation
Prérequis
Maitrise d’un niveau B1 vérifié par test de positionnement
Obligations spécifiques : Certificat médical d’aptitude – SST à jour
Possibilité d’ajouter le SST à votre parcours de formation.

RECYCLAGE : être Titulaire du diplôme S.S.I.A.P.1, d’une équivalence ou des diplômes “ERP” et “IGH” niveaux 1. Qualification de secourisme en cours de validité
REMISE A NIVEAU idem recyclage ET Certificat médical de moins de 3 mois pour le personnel pouvant justifier d’au moins 1 607 heures d’activité d’agent de sécurité durant les trente-six derniers mois
Modalités d’organisation
1 session tous les 2 mois – Rythme continu 35h/ semaine
Enseignement théorique et pratique présentiel
Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation
– Information individuelle ou collective
– Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage
– Entretien individuel
Accessibilité
Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.