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La formation en détails

RS5641 – Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP) niveau 1 (francecompetences.fr) – Certificateur MINISTERE DE L’ INTERIEUR ET DES OUTRE-MER – Date de validité 31/12/2026

PROGRAMME DE FORMATION
COMPÉTENCES #1 – Assurer en tant qu’agent de sécurité les activités de prévention d’un service de sécurité incendie
Le feu
Sécurité incendie : classement ERP- moyens de secours
Installations techniques- SSI -RIA
Validations : certification SST / habilitation électrique H0B0
Attestations de formation EPI et risques terroristes
35 h
COMPÉTENCES #2 – Intervenir de façon adaptée pour assurer la sécurité des
personnes et des biens.
Rôle et missions d’un agent de sécurité incendie
Mise en œuvre des moyens d’extinction
Rondes et surveillance
Alerter- mise en sécurité- évacuation- désenfumage
Visites applicatives ERP et IGH
35 h
FORMATION SOUMISE A RECYCLAGE (Diplôme de 2 ans maximum)
FORMATION SOUMISE A REMISE A NIVEAU (Diplôme de + de 2ans)
Accès à la formation
Prérequis
Maitrise d’un niveau B1 vérifié par test de positionnement
Obligations spécifiques : Certificat médical d’aptitude – SST à jour
Possibilité d’ajouter le SST à votre parcours de formation.
Modalités d’organisation
1 session tous les 2 mois – Rythme continu 35h/ semaine
Enseignement théorique et pratique présentiel
Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation
– Information individuelle ou collective
– Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage
– Entretien individuel
Modalités de financements : Selon dispositifs disponibles
Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
Cette formation peut être prise en charge par Pôle Emploi, Région SUD, Région Occitanie, sous conditions d’éligibilité.
Accessibilité
Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.