Objectif
Le Sauveteur Secouriste du travail est capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.
Il est capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Indicateurs de performance : 2025
100%
Taux de réussite aux validations pour 172 apprenants
100%
Taux de satisfaction apprenants
La formation en détails
Non certifiant – Une carte SST est délivrée par la CARSAT après validation des modules
| Programme | |
|---|---|
| COMPÉTENCES #1 – – Intervenir face à une situation d’accident du travail Retour sur expérience Situer le cadre juridique de son intervention- Réaliser une protection adaptée. Examiner la victime avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir Faire alerter ou alerter en fonction des secours dans l’entreprise Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée | 7 h |
| COMPÉTENCES #2 – Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours de l’entreprise Contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) | 7 h |
| Cette formation est soumise à Recyclage tous les 2 ans |
| Accès à la formation |
|---|
| Prérequis Tout public |
| Modalités d’organisation Plusieurs sessions par an 2 jours consécutifs (14 heures) Enseignement théorique et pratique présentiel |
| Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation – Information collective – Entretien d’analyse des acquis, adéquation du projet et besoins formatifs |
| Modalités de financement : Selon dispositifs disponibles – Cette formation n’est pas éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) – Cette formation peut être prise en charge par France Travail | Région SUD | Région Occitanie, sous conditions d’éligibilité – Financement Contrat d’Apprentissage |
| Accessibilité Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.  |