Objectif
Appréhender les opportunités offertes par les réseaux sociaux et développer sa présence sur les réseaux Définir une stratégie pour construire, animer et fidéliser sa communauté. Produire des contenus à forte valeur ajoutée et élaborer des campagnes sociales à fort impact.
364h (durée indicative)
Formation qualifiante
Du 22/07/2024 au 09/12/2024 (Informations Collectives les 26/06 et 04/07 inscription obligatoire auprès de France Travail)
Prix : Prise en charge intégrale par Pôle Emploi : 9 306 € HT
Indicateurs de performance : 2023
La formation en détails
Non certifiant – Attestation de formation
| Programme | |
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| COMPÉTENCES #1 -. « Les fondamentaux du SMO » Les fondamentaux du Community management Élaborer une stratégie de Social Média Marketing Exploiter les avis des clients en ligne en atout marketing Utiliser les médias sociaux en BtoB Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing | 105 h |
| COMPÉTENCES #2 – « Rédaction et production de contenus pour le Web » Écrire pour les réseaux sociaux | 35 h |
| COMPÉTENCES #3 – « Optimisation des différents leviers SMO (Social Media Optimisation) » Développer sa marque sur Linkedin Stratégie de marque Facebook Animer le compte Twitter de sa marque Snapchat Gagner en impact avec Instagram Chatbots : renouveler sa relation client Tirer profit de la puissance de la video en ligne Différencier sa marque grâce à Youtube | 168 h |
| COMPÉTENCES #4 – « Analyser la donnée et les performances web marketing » Analyser son audience web avec Google Analytics | 56 h |
| COMPÉTENCES #5 – « Soutien personnalisé » Acquérir les notions de base de retouche d’images avec un outil professionnel Acquérir les notions de base du montage vidéo avec un outil professionnel | 153 h |
| Période de Formation en Entreprise | 105 h |
| Accès à la formation |
|---|
| Prérequis Maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral Projet professionnel formalisé Appétence pour la culture numérique |
| Modalités d’organisation 2 sessions par an – Rythme continu 35h/ semaine Enseignement théorique et pratique presentiel |
| Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation – Information individuelle ou collective – Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage – Entretien individuel |
| Modalités de financement : Selon dispositifs éligibles Cette formation est intégralement prise en charge par Pôle Emploi sous conditions d’éligibilité Cette formation n’est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) |
| Accessibilité Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.  |