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La formation en détails

France Compétences – RNCP 38871 – Cuisinier(e) en restauration collective

Programme
COMPÉTENCES #1 – RNCP38871BC01 – Cuisiner et servir des repas en restauration collective
Cuisiner au poste des entrées et desserts
Cuisiner au poste « plats chauds »
Servir des préparations culinaires
Mettre en œuvre les techniques de base et les cuissons au poste entrées
Confectionner et dresser à la commande des entrées froides ou chaudes
213 h
COMPÉTENCES #2 – RNCP38871BC02 – Participer à l’organisation d’une cuisine collective
Intégrer dans sa pratique les directives l’hygiène alimentaire en restauration commerciale et en matière de
sécurité alimentaire. Développement durable et gaspillage alimentaire
Mettre en œuvre un plan de maitrise sanitaire
Contribuer à l’élaboration des menus et au choix des produits
Réceptionner et stocker les produits
Contrôler visuellement l’efficacité du nettoyage et complète le support d’enregistrement des opérations de
nettoyage et de désinfection
345 h
Dossier Professionnel35 h
Formation obligatoire en entreprise175 h
Accès à la formation
Prérequis
– Le candidat doit être encapacité de lire, comprendre et rédiger des écrits simples.
– Projet validé par une action d’accompagnement
Modalités organisationnelles et pédagogiques
– Rythme continu
– Enseignement théorique et pratique présentiel
– PAE Pratique d’Application en Entreprise
Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation
– Information collective Les MARDIS de l’ACPM (sans inscription)
– Test des connaissances générales
– Entretien d’analyse des acquis, adéquation du projet et besoins formatifs
Modalités de financement : Selon dispositifs disponibles
– Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
– Cette formation peut être prise en charge par France Travail, Région Sud sous leurs propres conditions d’éligibilité
– Financement Contrat d’Apprentissage
Accessibilité
Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.