Objectif
Exercer des fonctions de Commandement sur de petites unités armées au commerce, à la pêche ou à la plaisance : navire de jauge brute inférieure 200 UMS (Unit Measurment System) ou 100 Tjb (Tonneaux de jauge brute) et ne s’éloignant pas à plus de 20 milles des côtes.
Le diplôme est breveté sous condition de 12 mois de navigation. Le brevet de Capitaine 200 permet d’accéder au diplôme de Capitaine 500, les blocs de compétence machine et électricité constituant le mécanicien 250 KW permettent d’accéder au diplôme de Mécanicien 750 Kw.
227h (durée indicative)
Formation qualifiante
Du 19/01/2023 au 28/04/2023
Prix : 2844 € HT
Indicateurs de performance : 2021
La formation en détails
| Programme | |
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| P1 – Appui Navigation Navigation, météorologie Observateur Radar Règles de barre, feux, balisage, signaux, Tenue du quart Manœuvre Anglais SMCP | 182 h |
| P2 – Manutention et arrimage, Contrôle de l’exploitation du navire et assistance aux personnes à bord Description et construction, stabilité, sécurité | 24 h |
| NP-1 : National Pont Description et construction, stabilité, sécurité | 21 h |
| Accès à la formation |
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| Prérequis Détenir une Aptitude médicale à la profession par un médecin des Services de Santé des Gens de Mer. CFBS en cours de validité. Justifier d’un Certificat de Matelot et de 6 mois de navigation |
| Modalités d’organisation 2 sessions par an – Rythme continu 35h/ semaine Enseignement théorique et pratique en présentiel Présentiel enrichi d’un campus virtuel |
| Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation – Information individuelle ou collective – Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage – Entretien individuel |
| Modalités de financement : Sous conditions d’éligibilité Cette formation peut être prise en charge par la Région SUD Eligible au Compte Personnel de Formation (CPF) |
| Accessibilité Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.  |
