Objectif
Répondre à la norme STCW 2010 – Règle VI/6 – Section A-VI/6 – Tableau AVI/6-1
Tout marin, à l’exception des personnes en charge des tâches spécifiques liées à la sûreté, employé ou engagé dans une capacité quelconque à bord d’un navire devant satisfaire aux dispositions du code ISPS, doit être titulaire d’un certificat de sensibilisation à la sûreté avant d’être affecté à quelque tâche que ce soit.
Permettre la délivrance du Certificat de matelot de quart à la passerelle
3h (durée indicative)
Formation qualifiante
Nous consulter - Ouvertures des dates prévues en Septembre 2024
Prix : 105 € HT
Indicateurs de performance : 2021
100%
taux de réussite pour 35 candidats formés
95%
taux de satisfaction stagiaires
La formation en détails
| Programme | |
|---|---|
| Compétences S3 : Certificat de Sensibilisation à la Sûreté Notions élémentaires sur la sûreté maritime et règlementation Signification et implications des différents niveaux de sûreté Techniques utilisées pour contourner les mesures de sûreté Traitement des informations et communication concernant la sûreté | 5 h |
| Accès à la formation |
|---|
| Prérequis – Détenir une Aptitude médicale à la profession par un médecin des Services de Santé des Gens de Mer en cours de validité |
| Modalités d’organisation – 1 session par trimestre – Rythme continu 35h/ semaine – Enseignement théorique et pratique présentiel |
| Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation – Information individuelle ou collective – Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage – Entretien individuel |
| Modalités de Financement : Selon dispositifs disponibles – Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) |
| Accessibilité Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.  |