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La formation en détails

Programme
COMPÉTENCES #1 – Assurer des missions de la sécurité collective
UV1 Maitriser les gestes pour porter secours aux personnes dans le cadre professionnel SST
UV3-13 Gestion des conflits et situations conflictuelles dégradées
UV5 Prévenir le risque incendie
UV11 Gestion des risques et risque électriques H0B0
UV14 Le risque industriel
UV7 Sensibilisation au Risque terroriste
74 h
COMPÉTENCES #2 – Cadre légal et procédures des activités professionnelles de sécurité
UV2 Connaitre et intégrer le cadre légal
UV4 appliquer les procédures de gestion et de communication
28 h
COMPÉTENCES #3 – Techniques et missions spécifiques de l’agent de sureté.
UV10 Surveiller avec des systèmes de vidéo surveillance
UV8 Contrôler les accès- effectuer des rondes- gérer un PC
UV6 modalités et cadre de l’appréhension
UV9 Palpation de sécurité et inspection visuelle
UV12 gestion et contrôles lors des manifestations évènementielles
70 h
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES DU TFP APSTOUS LES 5 ANS
MAC APS : MODULE #1 – Gestes élémentaires de premiers secours
Prévenir/Alerter/Examiner/Secourir
7 h
MAC APS : MODULE #2 – Cadre juridique d’intervention de l’agent privé de sécurité
Déontologie – secret professionnel
obligations relatives au port des uniformes- des insignes- des armes
Rappel articles 53 et 73 du code de Procédure pénale
4 h
MAC APS : MODULE #3 – Compétences opérationnelles générales
Gérer les conflits
Maitriser les mesures d’inspection-de filtrage
7 h
MAC APS : MODULE #4 – Compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes
Définir- détecter- prévenir le risque terroriste
Développer ses réflexes face au risque terroriste
Alerter- sécuriser- se protéger- protéger- développer ses réflexes
13 h
Accès à la formation
Prérequis
Maitrise d’un niveau B1 vérifié par test de positionnement
Être titulaire d’une autorisation provisoire en cours de validité délivrée par le CNAPS
Modalités d’organisation
Plusieurs sessions par an – Rythme continu 35h/ semaine
Enseignement théorique et pratique presentiel
Modalités de recrutement et d’adaptation du parcours : selon le dispositif d’accès à la prestation
– Information individuelle ou collective
– Evaluation préalable des connaissances générales, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage
– Entretien individuel
Accessibilité
Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap accueille et informe sur la prise en compte des situations de handicap, s’assure de l’adaptation du suivi pédagogique proposé, mobilise si besoin les structures d’aide à la compensation du handicap et assure une médiation avec les entreprises et les employeurs dans le cadre des parcours.